Para utilizar una analogía utilizada en el negocio de la farándula, solo estarás en el escenario por un poco tiempo (durante la entrevista), así que intenta mostrarte con una imagen honesta pero positiva de ti mismo. Ademas para mantenerte alerta y entusiasta imagina como si te estuvieran entrevistando en televisión. La idea es dar nuestra mejor imagen.
Como dato extra les dejo un listado de las preguntas mas frecuentes que pueden encontrar en una entrevista, pueden variar de entrevistador en entrevistador pero deben ir preparados con respuestas coherentes para poder dejar una buena impresión espero que les sea de mucha utilidad.
- ¿En que trabajos se ha desenvuelto hasta la fecha, en cual cree que usted lo hizo mejor y por que?
- ¿Por que quiere trabajar con nosotros?
- Dígame acerca de lo que sabe de nuestra empresa
- Alguno de sus familiares o amigos trabajan para la empresa? si, si en que trabaja?
- Háblame de usted, de sus fortalezas, debilidades, objetivos en su carrera y futuro.
- ¿Por que desea iniciar una carrera en (escribe la clase de empresa aquí)?
- Persuádame de por que debo contratarlo
- ¿Que actividades extracurriculares realizo usted en la universidad? ¿Que posición de liderazgo tuvo en estas actividades?
- ¿Que beneficios ha derivado la participación en actividades extracurriculares en su carrera profesional?
- ¿Donde se ve usted dentro de nuestra empresa en cinco años? ¿Diez años? ¿Veinte años?
- ¿Cual es el ultimo objetivo que tiene fijado en su carrera?
- ¿Que considera su mayor logro hasta la fecha?
- ¿Cual es su mayor error cometido hasta la fecha?
- ¿Que es o fue su materia favorita en la escuela? por que?
- ¿Esta dispuesto a viajar y posiblemente a reubicarse (cambiar de domicilio)?
- ¿Como la gente que conoce le describiría?
- ¿Como te describirías?
- ¿Que es lo que mas te gusta acerca del (insertar área del empleo)?
- ¿que es lo que menos te gusta (insertar área del empleo)?
- ¿Si te contratamos, que tan pronto puedes empezar?
- ¿Cual es el mínimo que podríamos ofrecerte para que vinieras a trabajar con nosotros?
- ¿Que objetivos tienes fijados para ti? ¿Que estas planeando lograr con ellos?
- ¿Quien o que ha sido tu mayor influencia en el desarrollo de tus intereses profesionales?
- ¿Que factores consideras en elegir una Maestría?
- ¿Por que estas interesado en nuestra empresa para laborar?
- ¿Que puedes decirme acerca de ti mismo?
- ¿Cuales son las dos o tres cosas mas importantes en tu posición en la empresa?
- ¿Que tipo de trabajo deseas realizar?
- ¿Puedes contarme de algún proyecto que hayas iniciado?
- ¿Cuales son las expectativas de tu futuro empleador?
- ¿Cual es tu promedio en la universidad? ¿Como te sientes acerca de esto? ¿Refleja tu capacidad y habilidades realmente?
- ¿Como resuelves conflictos?
- ¿Cuales crees que son tus fortalezas? ¿Tus debilidades? ¿Como te evalúas a ti mismo?
- ¿Que experiencia de trabajo ha sido la mas valiosa para ti y por que?
- ¿Cual es la critica constructiva que mas útil te ha sido en tu vida y de quien vino?
- ¿Puedes darme un ejemplo de un problema que resolvieras y el proceso que utilizaste?
- ¿Puedes describir un proyecto o situación que demuestre tus habilidades analíticas?
- ¿Cual ha sido tu mas grande reto?
- ¿Puedes describirme una situación donde has tenido un conflicto con otra persona y explicar como lidiaste con esto?
- ¿Que es el mas grande problema que encontraste en la universidad? ¿Como lo manejaste? ¿Que aprendiste de ello?
- ¿Cuales son tus cualidades como miembro de un equipo? Dame ejemplos.
- ¿Puedes describir tu estilo de liderazgo?
- ¿Que intereses o dudas tienes acerca de tu posición en la empresa?
- ¿En un rol particular de liderazgo cual ha sido tu mas grande reto?
- ¿Que idea has desarrollado e implementado que fuera particularmente creativa o innovadora?
- ¿Que características crees que son importantes para esta posición?
- ¿Como tus experiencias educacionales y de trabajo te han preparado para este empleo?
- ¿Puedes explicarme algún proyecto en el cual has demostrado tus habilidades?
- ¿Que piensas que ha cambiado en tu persona desde que iniciaste la universidad?
- ¿Puedes decirme de un proyecto en equipo del cual estés orgulloso y discutir tu contribución?
- ¿Como motivas a las personas?
- ¿Por que elegiste las actividades extracurriculares que elegiste? ¿Que ganaste con ello? ¿En que contribuiste?
- ¿Que tipos de situaciones te ponen bajo presión, y como lidias con la presión?
- ¿Puedes decirme acerca de alguna decisión difícil que hayas tomado?
- ¿Puedes darme un ejemplo de una situación en la que hallas fallado y explicar como lo manejaste?
- ¿Puedes decirme una situación donde tienes que persuadir a otra persona desde tu punto de vista?
- ¿Que es lo que mas te frustra?
- ¿Con el conocimiento que tienes ahora debido a tu experiencia universitaria, tomarías en este momento las mismas decisiones?
- ¿Como contribuiría tu trabajo a esta empresa?
- ¿Como reaccionarias si tu credibilidad fuera cuestionada?
- ¿Que características son importantes para un buen administrador? ¿Has mostrado alguna de estas características?
- ¿Que características buscas en un empleo?
- Dime de dos a tres logros que te dieran la mayor satisfacción
- Describe un rol de liderazgo que tengas y por que le dedicaste tu tiempo
- ¿Que es lo que te condujo a buscar trabajo, y como tomaste la decisión de venir con nosotros?
- ¿Cual es la lección mas importante que recibiste dentro o fuera de tus estudios?
- Puedes describir una situación en la que debes trabajar con alguien difícil? Que tan difícil era para trabajar era esta persona, y como lo manejaste?
- Estamos buscando grandes candidatos; por que eres la mejor persona para el puesto?
- ¿Como te describirían tus amigos? ¿Y tus catedráticos?
- ¿Que mas debo saber de ti?
Algunas veces los empleadores te preguntaran si puedes demostrar ciertas habilidades, escribir un ensayo cronometrando tu tiempo y pidiéndote que escribas sobre alguna parte de tu vida, que les vendas una idea u objeto como una calculadora de escritorio, o responder a preguntas hostiles. Mantente en calma y seguro durante cualquier entrevista poco ortodoxa y te hará dar una buena impresión. Recuerda, la mayoría de empleadores quieren que te desenvuelvas bien, por que ellos están buscando a la mejor persona que puedan encontrar en un espacio definido de tiempo por el monto que tienen para ofrecer.
Si te son dadas pruebas de inteligencia, aptitud, o sicológicos, debes de intentar ser honesto en cuanto no crear expectativas irreales que no seas capas de llenar. Es tan importante justamente no crear falsas impresiones y comenzar en una empresa que no sea adecuada para ti que asegurar el empleo en primer lugar. Muchos expertos dicen que no es difícil hacer "trampa" en un examen de aptitud o sicológico, si eres capaz de "interpretar el papel" y proveer las respuestas que sabes que la empresa desea leer.
Usualmente, las también llamadas aproximaciones seguras en la mayoría de test de personalidad y preferencias o intereses el asunto es no tomar una opinión extrema en nada que no sea claramente asociado con el trabajo para el que estas aplicando. Para los trabajos de ventas, es probablemente lo mejor ser extrovertido e interesado en actividades grupales, pero puede no ser seguro parecer que esta interesado excesivamente en la literatura, música, artes, o en actividades en solitario. Como extra, la respuesta "correcta" tiende a indicar ser conservadora, orientada a objetivos, motivada por dinero, y que demuestre una buena personalidad.
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